Quali sono i vantaggi dell’adozione di un modello 231?

L’adozione del modello organizzativo 231/2001 comporta i seguenti vantaggi:

• Riduzione (totale o parziale) della sanzione nel caso in cui venga commesso un reato presupposto;
• Maggior protezione dei soggetti in posizione apicale che possono dimostrare di aver fatto tutto quanto in loro potere per evitare determinati comportamenti o eventi;
• Rispetto di normative correlate, quali ad esempio quelle sulla salute la sicurezza nei luoghi di lavoro, sull’ambiente, sulla finanza ecc;
• Contributo concreto alla diffusione della cultura della responsabilità e della prevenzione all’interno dell’ente e relativo riflesso che ciò ha anche sull’immagine aziendale e sulla sua percezione da parte dei diversi portatori di interesse e terzi.